Ampliar la formación en el Mar Menor y acercar a las mujeres profesiones masculinizadas, nuevas medidas de la Estrategia de Empl

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La realización de sendos estudios para detectar las necesidades formativas de la población de la comarca del Mar Menor y para conocer en profundidad los intereses profesionales de las mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados son algunas de las nuevas medidas acordadas hoy por la comisión de seguimiento trimestral de la Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020.

Dicha comisión estuvo presidida por el consejero de Empleo, Investigación y Universidades, Miguel Motas, y contó con la participación de los tres directores generales de este departamento en materia laboral, así como de representantes de la patronal Croem, y de los sindicatos UGT y CCOO. (publicado web sefcarm.es)